יסודות

כיצד לטפל במספר הצעות עבודה

טיפים לטיפול ביותר מהצעת עבודה אחת

אישה שוקלת החלטה

•••

תומס ברוויק / DigitalVision / Getty Images

תוכן הענייניםלְהַרְחִיבתוכן העניינים

מקבל יותר מאחד הצעת עבודה במקביל הוא סיכוי מרגש כשאתה מחפש עבודה. עם זאת, תרחיש זה יכול להיות גם מאתגר ומלחיץ עבור המועמדים. מה לעשות? איזה מהם כדאי לקחת? איך אתה יכול להיות בטוח שאתה מקבל את ההחלטה הטובה ביותר?

קודם כל, הישארו רגועים ותבינו שזה דבר טוב. יש לך בחירה לעשות, ותוכל להשוות בין העבודות כדי לקבוע איזו מתאימה ביותר.

קבל את העובדות על כל עבודה

באופן אידיאלי, תרצה ללמוד את כל מה שצריך לדעת על כל הזדמנות כדי שתוכל לבצע ניתוח השוואתי עם מידע מלא. כמו כן, תרצו להיזהר לא לכבות אף אחד מהמעסיקים או לגרום להם להאמין שאתם לא מייחסים ערך גבוה להצעה שלהם.

עם טיפול זהיר, זוהי הזדמנות לקבל הצעה למשרה המתאימה לך ביותר בשלב זה של הקריירה שלך.

בין אם אתה מחפש יותר כסף, לוח זמנים גמיש או מערך אחר של אחריות, אתה יכול להבדיל בין הצעות כדי לעזור בקבלת ההחלטות שלך.

אפשרויות לטיפול במספר הצעות עבודה

האסטרטגיות הבאות יעזרו לך להפיק את המיטב מהמצב המאתגר והמרגש הזה:

הביעו התלהבות מבלי לומר כן.
בכל פעם שתקבלו הצעה אטרקטיבית, הביעו את רמת ההתרגשות וההערכה הגבוהה שלכם להצעה. הבהירו מתי המעסיק צריך לדעת את החלטתכם. התנגד לדחף לקבל במקום אם יש לך אפשרויות אטרקטיביות אחרות לשקול.

תודה. אני כל כך נרגש לקבל את ההצעה שלך! אני מאמין שהתפקיד הזה מתאים לי בשלב זה של הקריירה שלי. מתי אתה צריך לדעת את ההחלטה הרשמית שלי? אני אתן לזה את מירב תשומת ליבי ואחזור אליך עד יום רביעי.

לְהַרְחִיב

קבל את כל המידע
אם אתה מקבל מספר הצעות בתוך אותה תקופת מועד קבלה, המשימה שלך תהיה פשוט להחליט איזו אפשרות עדיפה. ודא שיש לך את כל המידע הדרוש לגבי שתי האפשרויות כדי לבצע בחירה רציונלית. אם לא, פנו למעסיק ובקשו הבהרות לגבי כל אי ודאות מתמשכת בנוגע להטבות, קידום, תנאי עבודה, תכני עבודה, פיקוח או כל שאלה אחרת שיש לכם.

פתח מטריצת החלטות
מטריצת החלטות יכולה לעזור לך לשקול כל אפשרות עבודה .

  • רשום את 7 - 10 הגורמים שאתה מעריך ביותר בעבודה, כגון שכר, הטבות, רמת לחץ, פוטנציאל למידה, הזדמנות קידום, גמישות, איזון בין עבודה לחיים וכו'.
  • לאחר מכן הקצה משקל בסולם של 1 - 10 המשקף את החשיבות של כל גורם עבורך.
  • לבסוף, הקצה ערך בין 1 - 10 המציין כמה מהגורם הזה כל עבודה נותנת לך.

אם אתה מקצה רמת חשיבות של 7 לקידום ומשרה מסוימת מספקת הגשמה פוטנציאלית של 6 עבור הגורם הזה, אז יש לך משקל כולל של 42 לקידום.

לְהַרְחִיב

עשה את אותו הדבר עבור כל גורמי ההחלטה שלך והשוו את הסכומים עבור המשרות הנידונות. השתמש במידע זה בשילוב עם תחושת הבטן או התחושה האינטואיטיבית שלך כדי לבצע בחירה מושכלת. זכור שהבטן שלך יכול לפעמים להיות האינדיקטור הטוב ביותר לכך אם אתה צריך או לא צריך לקחת עבודה .

כשאתה מחכה להצעה אחרת

תרחיש מאתגר יותר הוא כאשר יש לך הצעה ממעסיק אחד, ואתה מאמין שהצעה אחרת אטרקטיבית באותה מידה או יותר עשויה להגיע מארגון אחר. במקרים אלה, אם אינך מרגיש בנוח להיענות להצעה הנחרצת, עליך לנסות לרכז את חלונות הזמן לקבלת החלטות.

אחת הדרכים לסדר את מסגרות הזמן היא ליצור עיכוב סביר מול המעסיק הראשון שהציע את ההצעה. לדוגמה, אתה עשוי לבקש הזדמנות להיפגש עם צוות ברמה שלך אם לא הצלחת לעשות זאת במהלך תהליך המיון.

עם זאת, היזהר איך אתה ממסגר בקשה לתוספת זמן כדי שלא תיצור ספק לגבי מידת העניין שלך.

אני מאוד מתעניין בעבודה הזו ומכל מה ששמעתי הרקע שלי הוא התאמה מעולה. אני אדם זהיר וארגיש הכי בנוח אם אוכל לדבר עם עמיתים בתפקידים דומים (או להצלם במשך יום אחד) לפני סיום הקבלה שלי.

לְהַרְחִיב

ציין את ההצעה האחרת
גישה נוספת היא להתייחס למעסיק שהציע את ההצעה ולהזכיר שיש לך הצעה אחרת תלויה ועומדת. יש סיכון מסוים בגישה זו, אך אם מטפלים בה בעדינות, רוב המעסיקים יראו מועמד בצורה חיובית יותר רק אם יש לו ביקוש גבוה.

אני כל כך נרגש שהצעת לי את ההזדמנות לעבוד עם המשרד שלך. אני מאמין שאוכל לתרום תרומה מאוד חזקה בתפקיד הזה ויהנה מאוד מהעבודה. יש לי חברה אחרת שחיזרה אחרי, ואני מאמין שהצעה צפויה להמתין בקרוב. למרות שאני נוטה מאוד לעמדה שלך, יהיה לי הכי נוח אם אוכל לעשות בחירה השוואתית. האם יש סיכוי שתוכל לתת לי עד יום רביעי הבא לסיים את הקבלה שלי?

לְהַרְחִיב

היו מוכנים להגיב אם הם ידחו את בקשתכם. אתה יכול לומר שאתה מעריך את התמורה ותחזור אליהם עד למועד התגובה המוסכם.

נסה לקבל הצעה שנייה
דרך נוספת לרכז את חלון הזמן היא לפנות למעסיק שעדיין לא הוציא הצעה. במקרה זה, אתה עשוי לשאול אם הם מסוגלים לזרז את התהליך מאחר שקיבלת הצעה אחרת. שוב, תצטרך לנסח את בקשתך בזהירות.

קיבלתי הצעה נוספת, והם צריכים לדעת את ההחלטה שלי עד יום שני. אני מעדיף לעבוד במשרד שלך אבל לא רוצה לוותר על העבודה האחרת הזו ולא להישאר בלי כלום. האם יש סיכוי שתגיע להחלטה לגבי מועמדותי לפני יום שני?

לְהַרְחִיב

אם אתה משתמש בגישה זו, אז אתה צריך להיות מוכן להגיב אם הם אומרים לא. במקרה זה, אתה עשוי לומר שתנסה לקבל הרחבה על ההצעה השנייה.

מה לעשות לאחר שתחליט על עבודה

בכל החלטה שתקבלו, חשוב לפעול במהירות ובאדיבות. חזור למנהל הגיוס בהקדם האפשרי והודו לו על ההזדמנות - גם אם אתה חייב לסרב. לאחר מכן, שים לב לטיפים הבאים:

  • אם אתה מקבל את הצעת העבודה: תשלח מכתב קבלה להצעת עבודה , כולל הקבלה בכתב, תודה ופרטים לגבי המשרה, כולל תאריך התחלה.
  • אם תדחה את הצעת העבודה: תשלח מכתב דחיית עבודה להביע את הערכתך וסיבה קצרה מדוע אתה דוחה את ההזדמנות.
  • אם אתה מקבל הצעת עבודה מותנית: תגיב כמה שיותר מהר . הודו להם על ההצעה וכלול את הסכמתך (או בקשה לשקול הצעות אחרות).

בשורה התחתונה

קבל את העובדות על כל משרה: למד ככל שתוכל על הפיצויים, ההטבות, האחריות וכו'.

השוואה והשוואה בין משרות: השתמש במטריצת החלטות כדי לעזור לך לראות כיצד כל תפקיד מודד כנגד האחר/ים.

היה אדיב והידר בתשובתך: בין אם אתה מקבל או דוחה, היה מנומס והביע את התודה שלך.