כיצד להשתמש בחבר כעזר
••• פליקס קלינטון / סטון / Getty Images
תוכן הענייניםלְהַרְחִיבתוכן הענייניםרוב מומחי הקריירה ממליצים להסיר את התייחסות על פי בקשה שורה מתוך קורות החיים שלך. אבל זה עדיין חיוני שיש הפניות מוכן לחלוק עם מעסיקים פוטנציאליים - ולסדר את אנשי הקשר הללו לפני תחילת העבודה תהליך הראיון .
התייחסות טובה יכולה לעשות את כל ההבדל, להציע תובנה לגבי הכישורים, ההישגים והאופי שלך שמנהל גיוס לא יכול לקבל ממך קורות חיים וחומרי יישום בלבד.
חברים יכולים לספק הפניות מקצועיות ואישיות מצוינות לחיפוש העבודה שלך.
אבל, יש כמה דברים שכדאי לזכור, כדי להשתמש בהפניות האלה ביעילות (וכדי להקל על החיים של החברים שלך שרוצים לעזור לך למצוא עבודה).
ההבדל בין הפניות אישיות ומקצועיות
הפניות מקצועיות
אנחנו מבלים את מרבית שעות הערות שלנו בעבודה, ולכן הגיוני שעמיתינו לעבודה הופכים לעתים קרובות לחברים. אם זה המקרה, אתה עשוי להשתמש בחבר שלך כאסמכתא מקצועית, כלומר כזו המעידה על איכות העבודה שלך. אם חברך הוא כרגע או בעבר המנהל, הדו'ח הישיר או הקולגה שלך, ייתכן שהוא יוכל לספק לך התייחסות מקצועית .
הפניות אישיות
מצד שני, אם מעולם לא עבדתם יחד, ייתכן שחברכם יוכל לספק א התייחסות אישית . התייחסויות אלו עוסקות באופי, מוסר עבודה, אמינות וכו' - כל התכונות האישיות שהופכות מישהו לעובד מצוין, דייר, חבר הנהלה וכו'.
את מי לבקש סימוכין
אל תשתמש במכרים אחרונים או בכל מי שלא מכיר אותך היטב. אל תבקש מבני זוג או מבני משפחה לספק לך אסמכתא - המנהל המגייס יניח שלמשפחתך יש רק דברים חיוביים לומר עליך.
איך לדעת אם הם יהיו רפרנס טוב
חברים טובים לא מייצרים באופן אוטומטי הפניות טובות. זכור שאתה לא רק מחפש מישהו שיש לו דעה גבוהה על העבודה שלך - למרות שזה חיוני - אלא גם מישהו שיכול להסביר למה הוא מרגיש כמו שהוא מרגיש.
מנהל הגיוס לא יחשוב עליך פחות כי מישהו אוהב אותך מאוד, אבל הוא גם לא בהכרח יחשוב עליך יותר - המטרה שלהם היא להעסיק מישהו שיכול לעשות את העבודה, לא למצוא חבר טוב חדש. הנה מה לחפש בהפניה טובה.
- יתן לך הרשאה להשתמש בהם כאסמכתא .
- יכול לדבר על איכות העבודה שלך (או האופי שלך, במקרה של התייחסות אישית).
- יהיו רק דברים חיוביים להגיד.
- יכול לספק דוגמאות קונקרטיות להישגים שלך.
- הביעו את עצמם היטב ובאופן שמשקף אתכם בצורה חיובית.
- זמינים, עומדים בזמנים ואמינים.
ככלל אצבע, זה רעיון רע לבקש ממישהו התייחסות אם לא תרגיש בנוח לספק עבורו.
זכור שההתנהלות שלהם תשקף אותך, לא רק במהלך הפניה אלא באופן כללי.
זכור שמנהלי גיוס עובדים לעתים קרובות בגוגל מועמדים במהלך תהליך הגיוס, ועשויים לעשות את אותו הדבר עם הפניות שלך. אתה לא רוצה תמיכה של מישהו עם מוניטין מקוון פחות ממקצועי.
איך לבקש מחבר סימוכין
כשמישהו נותן לך אסמכתא, הוא עושה לך טובה. חיוני להעריך ולהקל עליהם ככל האפשר. עם זה בחשבון:
- שאל תמיד את חברך אם אתה יכול להשתמש בהם כעזר , גם אם לא יידרשו לכתוב א מכתב המלצה או התחייבות משמעותית לתהליך. זה מתחשב וחכם כאחד: אתה רוצה שהחבר שלך יהיה מוכן לצייר אותך באור חיובי. לרוב עדיף להשתמש באסמכתאות הזמינות בטלפון, וכדאי לבקש מהם את המספר הטוב ביותר לשימוש (סלולרי, טלפון משרדי וכו').
- בדוק את העבודה ואת ההישגים שלך. שתפו את תיאור התפקיד והסבירו אילו כישורים וכישורים נראים חיוניים ביותר לתפקיד - והחשובים ביותר למנהל המגייס. הציעו דוגמאות להישגים שלכם המדגימים את הכישרון שלכם לתפקיד. אל תניח שהחבר שלך יזכור את ההישגים שלך מהזמן שלך בעבודה המשותפת. זה מספיק קשה לזכור מה עשינו בקריירה שלנו - לעקוב אחר זה של מישהו אחר זה כמעט בלתי אפשרי.
- האם חבר שלך ביישן בטלפון? הם עדיין יכולים לעזור לך על ידי כתיבת מכתב התייחסות. אם אתה הולך בדרך זו, זה לא רעיון רע שתהיה לך רשימה של מיומנויות, הישגים וחובות חשובים מוכנים לתת להם, כדי להקל על תהליך הכתיבה. אם זה נראה מועיל, אתה יכול גם להציע אותם תבניות אלו כדי להנחות את הכתיבה שלהם - אך וודאו שהם משתמשים בהם כקו מנחה בלבד. הדבר האחרון שאתה רוצה הוא לסיים עם א מכתב הפניה זה מועתק מילה במילה מתבנית.
- שלח מכתב תודה. זה הדבר הנכון לעשות, וזה יגדיל את הסיכוי שהחבר שלך ימליץ עליך בעתיד. סקור את אלה עיין בדוגמאות למכתבי תודה כדי לקבל רעיונות למכתב או אימייל משלך.
טייק אווי מפתח
הכינו הפניות לשיתוף עם מנהל הגיוס: בקש מהפניות פוטנציאליות לעזרתם לפני תחילת תהליך הראיון.
חברים טובים לא תמיד שווים הפניות טובות: הבחירה האידיאלית היא מישהו שיכול לדבר על איכות העבודה שלך. הימנע מבני משפחה או מכרים אחרונים.
עזור לאיש הקשר שלך להיות אסמכתא טובה יותר: הציעו תבניות שיעזרו לעצב את המכתב שלהם ולחסוך להם זמן - אבל וודאו שהם מתאימים אותו לפני השיתוף.
תגיד תודה: החבר או הקולגה שלך עושים לך טובה, אז אל תשכח לשלוח מכתב תודה.