ראיונות עבודה

10 השאלות המובילות לראיון עבודה והתשובות הטובות ביותר

כיצד לענות על שאלות הראיון הנפוצות ביותר

אשת עסקים בוגרת מדברת עם עמית גבר

••• SDI Productions / Getty Images

תוכן הענייניםלְהַרְחִיבתוכן העניינים

האם אתה מוכן להצליח בראיון העבודה הקרוב שלך? אחד החלקים החשובים ביותר בהכנה לראיון הוא להיות מוכנים להגיב ביעילות לשאלות שמעסיקים שואלים בדרך כלל.

מכיוון ששאלות הראיון הללו נפוצות כל כך, מנהלי גיוס יצפו ממך שתוכל לענות עליהן בצורה חלקה וללא היסוס.

אתה לא צריך לשנן את התשובות שלך, אבל אתה צריך לחשוב על מה שאתה הולך להגיד כדי לא לשים אותך במקום.

התגובות שלך יהיו חזקות יותר אם אתה יודע למה לצפות במהלך הראיון ויש לך תחושה במה אתה רוצה להתמקד. הידיעה שאתה מוכן תגביר את הביטחון שלך ותעזור לך למזער את הלחץ בראיון ולהרגיש יותר בנוח.

להלן 10 שאלות הראיונות המובילות שמעסיקים עשויים לשאול, בתוספת 100+ שאלות נפוצות יותר לראיון עבודה, תגובות לדוגמה, טיפים למתן התשובה הטובה ביותר ועצות כיצד להצליח בראיון.

10 שאלות הראיון המובילות והתשובות הטובות ביותר

סקור את שאלות הראיון הנפוצות ביותר ואת התשובות לדוגמה, ולאחר מכן הכן את התגובות שלך על סמך הניסיון, הכישורים ותחומי העניין שלך. זכור שזה פחות על מתן התשובות הנכונות ויותר על הוכחה שאתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד.

1. ספר לי על עצמך - התשובות הכי טובות

זו אחת השאלות הראשונות שסביר שתישאלו. היה מוכן לדבר על עצמך ולמה אתה מועמד אידיאלי לתפקיד. המראיין רוצה לדעת למה אתה התאמה מצוינת לתפקיד .

נסה לענות על שאלות על עצמך מבלי לתת יותר מדי, או מעט מדי, מידע אישי. אתה יכול להתחיל בשיתוף כמה מתחומי העניין והחוויות האישיים שלך שאינם קשורים ישירות לעבודה, כגון תחביב אהוב או תיאור קצר של היכן גדלת, ההשכלה שלך ומה מניע אותך.

אתה יכול אפילו שתף כמה עובדות מהנות ו להציג את האישיות שלך כדי להפוך את הראיון לקצת יותר מעניין.

2. למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? - התשובות הכי טובות

האם אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד? מנהל הגיוס רוצה לדעת האם יש לך את כל הכישורים הנדרשים. היה מוכן להסביר מדוע אתה המועמד שצריך להעסיק אותו.

הפוך את התגובה שלך לבטוחה, תמציתית, ממוקדת קידום מכירות שמסביר מה יש לך להציע ולמה כדאי לך לקבל את העבודה. זה זמן טוב לבחון את הכישורים והדרישות ברשימת התפקידים, כדי שתוכל ליצור תשובה שתואמת את מה שהמראיין מחפש.

3. למה אתה רוצה את העבודה הזו? - התשובות הכי טובות

למה אתה מתאים לתפקיד? מה הייתם משיגים אם הייתם מקבלים לעבודה? שאלת הראיון הזו נותנת לך הזדמנות להראות למראיין מה אתה יודע על התפקיד והחברה, אז קחו זמן מראש לחקור את החברה , המוצרים, השירותים, התרבות והייעוד שלה.

היה ספציפי לגבי מה שעושה אותך מתאים לתפקיד זה, והזכיר היבטים של החברה והתפקיד שמושכים אותך יותר מכל.

4. איך הניסיון שלך הכין אותך לתפקיד זה? - התשובות הכי טובות

מנהלי גיוס משתמשים בשאלה זו כדי ללמוד כיצד ניסיון העבודה הקודם והרקע ההשכלתי שלך מתאימים לתפקיד. כדי להתכונן להגיב, ערכו רשימה של הכישורים הרלוונטיים ביותר שיש לכם והתאם אותם לדרישות המפורטות בתיאור התפקיד.

חשוב להסביר כיצד הניסיון שלך יעזור למעסיק אם תתקבל לעבודה. אתה יכול להשתמש ב שיטת ראיון STAR להכין דוגמאות לחלוקה עם המראיין. אתה לא צריך לשנן את התשובות שלך, אבל כן להיות מוכן לשתף את מה שהשגת בתפקידים הקודמים שלך.

5. מדוע אתה עוזב (או עזבת) את העבודה שלך? - התשובות הכי טובות

היו מוכנים עם תשובה לשאלה זו. תצטרך לתת תשובה כנה ומשקפת את הנסיבות הספציפיות שלך אך שומרת עליה חיובית. גם אם תפסיק בנסיבות מאתגרות, זה לא הזמן הטוב ביותר לחלוק את מה שעלול להתפרש כמידע רב מדי עם המראיין.

המראיין רוצה לדעת למה עזבת את העבודה שלך ולמה אתה רוצה לעבוד בחברה שלו. כששואלים אותך למה אתה ממשיך מהעמדה הנוכחית שלך, היצמד לעובדות, היה ישיר ומקד את תשובתך בעתיד, במיוחד אם עזיבתך לא היה בנסיבות הטובות ביותר .

6. מהו החוזק הגדול ביותר שלך? - התשובות הכי טובות

זו אחת השאלות שמעסיקים כמעט תמיד שואלים כדי לקבוע עד כמה אתה כשיר לתפקיד. כששואלים אותך על החוזקות הגדולות ביותר שלך, חשוב לדון בתכונות שמכשירות אותך לתפקיד הספציפי הזה, ושיבדיל אותך ממועמדים אחרים.

כשאתה עונה על שאלה זו, זכור להראות ולא לספר. לדוגמה, במקום לציין שאתה פותר בעיות מצוין תספר סיפור שמדגים זאת, בהסתמך באופן אידיאלי על אנקדוטה מניסיונך המקצועי.

7. מהי החולשה הגדולה ביותר שלך? - התשובות הכי טובות

שאלה טיפוסית נוספת שמראיינים ישאלו היא לגבי את החולשות שלך . עשה כמיטב יכולתך למסגר את התשובות שלך סביב היבטים חיוביים של הכישורים והיכולות שלך כעובד, ולהפוך חולשות לכאורה לחוזקות.

שאלה זו היא הזדמנות להראות למנהל הגיוס שאתה כשיר היטב לתפקיד. בנוסף ללמידה אם יש לך את האישורים הנכונים, מנהל הגיוס רוצה לדעת אם אתה יכול להתמודד עם אתגרים וללמוד משימות חדשות.

אתה יכול לשתף דוגמאות למיומנויות השתפרת, מספקת מקרים ספציפיים של איך זיהית חולשה ונקטת בצעדים כדי לתקן אותה.

8. איך מתמודדים עם לחץ ולחץ? - התשובות הכי טובות

מה אתה עושה כשהדברים לא הולכים חלק בעבודה? איך מתמודדים עם מצבים קשים? המעסיק רוצה לדעת איך אתה מתמודד עם לחץ במקום העבודה.

האם אתה עובד טוב במצבי לחץ גבוה? האם אתה משגשג בלחץ, או שהיית מעדיף עבודה צנועה יותר? מה עושים כשמשהו משתבש?

הדרך הטובה ביותר להגיב לשאלה זו היא לשתף דוגמה כיצד התמודדת בהצלחה עם לחץ בתפקיד קודם.

הימנע מלטעון שאתה אף פעם, או לעתים רחוקות, חווה לחץ. במקום זאת, נסח את תשובתך באופן שמכיר בלחץ במקום העבודה ומסביר כיצד התגברת עליו, או אפילו השתמשת בו לטובתך.

9. מהן ציפיות השכר שלך? - התשובות הכי טובות

מה אתה מחפש מבחינת שכר? תמיד קשה לענות על שאלות על כסף. אתה לא רוצה למכור את עצמך בחסר או לתמחר את עצמך מתוך הצעת עבודה. במקומות מסוימים, חל איסור חוקי על מעסיקים לשאול אותך על כך היסטוריית שכר - אבל הם יכולים לשאול כמה אתה מצפה לקבל תשלום.

עשה את המחקר שלך לפני הפגישה כדי שתהיה מוכן לנקוב במשכורת (או טווח שכר ) אם ישאלו אותך. יש כמה מחשבוני שכר מקוונים בחינם שיכול לספק לך טווח סביר המבוסס על שם העבודה, המעסיק, הניסיון, הכישורים והמיקום שלך.

10. מהן מטרות הקריירה שלך? - התשובות הכי טובות

אתה חובב עבודה? או שאתה מתכנן להישאר בחברה, לפחות לזמן מה? לאן אתה רואה את הקריירה שלך הולכת? האם התוכניות שלך לעתיד תואמות את מסלול הקריירה של מישהו שנשכר בדרך כלל לתפקיד זה?

שאלה זו נועדה לגלות אם אתה מתכוון להישאר או להמשיך הלאה ברגע שתמצא הזדמנות טובה יותר. שמור את התשובה שלך ממוקדת בתפקיד ובחברה, והדגישו בפני המראיין כי התפקיד מתיישב עם המטרות ארוכות הטווח שלכם.

שאלות המשך למעסיק

להלן מספר שאלות הקשורות שאולי תישאל במהלך ראיון עבודה, אשר תדרוש מחשבה כדי לענות עליהן.

עוד 100 שאלות ותשובות לראיון

צריך עוד עזרה? לרשימה מקיפה של למעלה מ-100 שאלות הראיון הנפוצות ביותר, עיין ב שאלות הראיון הנפוצות ביותר , טיפים לתגובה ותשובות לדוגמה שתוכלו להשתמש בהן כדי להתאמן לקראת ראיון עבודה.

אתה יכול גם לצפות להישאל כיצד היית מגיב למצב ספציפי הקשור לעבודה. הנה רשימה של דוגמאות כאלה שאלות ראיון התנהגותי אולי ישאלו אותך.

2:00

כיצד לענות על 5 שאלות נפוצות לראיון

שאלות לשאול את המראיין

בסיום הראיון, רוב המראיינים שואלים אם יש לך שאלות כלשהן לגבי העבודה או החברה.

אם אין לך שאלות, זה יכול לגרום לזה להיראות כאילו אתה אדיש לגבי ההזדמנות. זה תמיד רעיון טוב לקבל א רשימת שאלות מוכנה, ולהיות מוכנים לדון בהן .

מה המראיין לא צריך לשאול

יש כמה שאלות שמנהלים מגייסים לא צריכים לשאול במהלך ראיון עבודה מסיבות משפטיות. הנה שאלות שאסור לשאול , עם עצות כיצד להגיב באופן דיפלומטי.

איך להתכונן לראיון עבודה

ככל שתבזבז יותר זמן הכנה לראיון עבודה , כך הסיכויים שלך להצליח בכך יהיו טובים יותר. אתה תרגיש נוח יותר לדבר עם מנהל הגיוס אם אתה מכיר את המוצרים והשירותים של החברה.

תחקור את החברה. לפני הראיון, הקדישו זמן כדי ללמוד כמה שיותר על העבודה ועל המעסיק הפוטנציאלי שלכם. יש משאבים רבים ושונים שבהם אתה יכול להשתמש למצוא מידע וחדשות על הארגון, ייעודו ותוכניותיו.

הקש על הקשרים שלך לקבלת מידע פנימי. מי שאתה מכיר בחברה יכול לעזור לך להתקבל לעבודה.

בדוק בלינקדאין כדי לראות אם יש לך קשרים שעובדים בחברה. שאל אותם אם הם יכולים לתת לך עצה שתעזור בתהליך הראיון.

אם אתה בוגר מכללה, בדוק עם משרד הקריירה שלך אם יש בוגרים שאולי יוכלו לעזור.

עשה התאמה. קח את הזמן לפני הראיון לעשות התאמה בין הכישורים שלך לדרישות כפי שצוין בהודעת העבודה. כך, יהיו לך דוגמאות בהישג יד כדי להוכיח את התאמתך לתפקיד.

תרגל את התגובות שלך. כתוב את תשובתך מראש לכל שאלה ולאחר מכן קרא אותה בקול כדי לוודא שהיא נשמעת טבעית. נסו לשמור את זה קצר ומתוק. אתה לא רוצה להיראות כסוג של אדם שמזלזל בלי סוף על עצמו.

היו מוכנים להראות ולספר. זה יכול לעזור לזכור את תוכנית הטיפים, אל תספר. לדוגמה, במקום לציין שאתה פותר בעיות מצוין תן דוגמה שממחישה זאת , באופן אידיאלי בהסתמך על אנקדוטה מניסיונך המקצועי.

כיצד ליצור את הרושם הטוב ביותר

ה רושם ראשוני שאתה עושה בראיון עבודה , הולך להיות החשוב ביותר. מנהלי גיוס יכולים להחליט אם אתה מועמד טוב, או לא, תוך כמה דקות מהפגישה איתך. טיפים אלה יעזרו לך ליצור רושם ראשוני נהדר.

שמלה להצלחה. מה שאתה לובש לראיון חשוב כי אתה לא רוצה להיות לבוש או להתלבש יתר על המידה. חליפת שלושה חלקים יכולה להיות לא במקום כמו מכנסיים קצרים וחולצת טריקו. בחר בקפידה לבוש מתאים , ואל תפחד לשאול את מי שקבע את הראיון אם אתה לא בטוח מה ללבוש.

תגיע בזמן או קצת מוקדם. אתה בהחלט לא רוצה שהמראיין שלך יחכה, אז הגיע בזמן או כמה דקות מוקדם לפגישה שלך. אם אינך בטוח לאן אתה הולך, בצע ריצת ניסיון מבעוד מועד כדי שתדע כמה זמן ייקח לך להגיע לשם.

אם הראיון שלך הוא וירטואלי , בדוק כדי לוודא שאתה מרגיש בנוח עם הטכנולוגיה מבעוד מועד.

שמור על זה חיובי. נסה תמיד לתת נטייה חיובית לתגובות שלך לשאלות. עדיף לתת את הרושם שאתה מונע יותר מהאפשרות של הזדמנויות חדשות מאשר על ידי ניסיון לברוח ממצב רע. בנוסף, חשוב להימנע מלנגח את הארגון הנוכחי, הקולגות או הממונה שלך. סביר שמעסיק לא ירצה להביא מישהו שמדבר בצורה שלילית על חברה.

מעקב אחרי הראיון. אחרי כל ראיון עבודה, קח את הזמן לשלוח מכתב תודה או הודעת דוא'ל משתף את הערכתך על הזמן שהמראיין בילה איתך, וחזר על התעניינותך בתפקיד. אם היה משהו שהיית רוצה שאמרת במהלך הראיון, אבל לא קיבלת הזדמנות, זו הזדמנות טובה להזכיר אותו.