מהי חנות סוכנות לעומת חנות יוניון?
ל-HR יש אתגרים מיוחדים בעבודה עם איגוד
••• משרד האנרגיה/אד ווסטקוט
תוכן הענייניםלְהַרְחִיבתוכן הענייניםעבודה בסביבת איגוד היא שונה מעבודה בא עסק טיפוסי לפי רצון שרוב אנשי משאבי האנוש רגילים אליו. עצם ההבנה של חלק מהטרמינולוגיות יכולה לעזור לך להפוך לאנשי משאבי אנוש טובים יותר - במיוחד אם אתה נתקל אי פעם בדחף של איגודי עובדים או שאתה רוצה לעבוד בחנות סוכנות בסביבת איגוד.
האיגודים נשלטים תחת חוק יחסי העבודה הלאומי (NLRA), שבראשו עומד המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) וקובע חוקים ומגן על הזכויות של עסקים של איגודי עובדים ושל עסקים שאינם איגודים במגזר הפרטי.
ישנם סוגים שונים של 'חנויות' של איגודים בעלי כללים ואחריות שונים. הנה מה שאתה צריך לדעת הוסף את המינוח הזה לראשי תיבות משאבי אנוש וניהול שלך .
יסודות דמי איגוד
האיגודים גובים עמלות מחברים ומאחרים שהם תומכים בהם. עמלות אלו משלמות עבור הטבות שהאיגודים מספקים כמו ביטוח בריאות, ומכסות הוצאות שונות כולל לובינג פוליטי ותרומות לקמפיין. עם זאת, לאיגודים יש תקנות קפדניות שהוטלו על ידי ה-NLRB על מה שהם יכולים ומה לא יכולים לגבות, מה שחלק מבפנים טוענים שיכול לפגוע ביכולת שלהם לייצג באמת את האנשים.
חנות סגורה
בחנות סגורה יש להצטרף לאיגוד לפני הצטרפות לחברה. אם אינך חבר באיגוד, לא תקבל הצעת עבודה. ארצות הברית הוציאה אל מחוץ לחוק את החנות הסגורה בחוק Taft-Hartley משנת 1947, האוסר על איגודי עובדים להפעיל שליטה כזו על עסק. חוק זה מאפשר לך לדרוש מאנשים להצטרף לאיגוד תוך 30 יום מתחילת העבודה - המכונה חנות איגודים (ראה להלן).
חוק Taft-Hartley גם אסר על איגודי עובדים לגבות עמלות או דמי פתיחה מופרזים, מה שהפך את ההצטרפות לחברים חדשים לאיסור עלויות.
למרות שהחוק הזה הוא בן עשרות שנים, ההגבלות שלו עדיין עומדות, ואם איגודי עובדים מפרים אותן, אתה יכול להגיש תלונה ל-NLRB.
חנות יוניון
חנות לאיגוד מחייבת כל עובד זכאי להצטרף לאיגוד. זה מותר מבחינה טכנית תחת Taft-Hartley, אבל רק במדינות שלא עברו ודאות חוקי הזכות לעבודה.
רוב המדינות אינן מתירות חנויות לאיגוד - שם כולם חייבים להצטרף לאיגוד אם הם עובדים בחברה מאוגדת. אבל, אם כן, חברות באיגוד אינה אופציונלית אם אתה לוקח עבודה באיגוד. המשמעות היא שעליך לשלם אגרות, והאיגוד מייצג אותך.
חנות סוכנות
חנויות סוכנויות הן תוצאה של חוקי הזכות לעבודה והן מקומות עבודה המוגנים על ידי איגודי עובדים. אם אתה גר במדינת זכות לעבודה, שכיום מהווה את רוב ארה'ב, אינך יכול לכפות על עובד להצטרף לאיגוד. העובד אינו חייב לשלם דמי איגוד, אך האיגוד עדיין מייצג אותם. עם זאת, ייתכן שהעובד יצטרך לשלם לאיגוד אם הוא או היא ישתמשו באחד משירותיו.
במדינות שאינן זכאות לעבודה, עובדים עדיין צריכים לשלם דמי איגוד, גם אם הם לא מסכימים עם האיגוד או לא רוצים להצטרף לאיגוד. אלה נקראים 'עמלות סוכנות'. עם זאת, בית המשפט העליון קבע ב-Janus v. American Federation of State, County and Municipal Employees, Council 31, כי איגודי עובדים אינם יכולים לגבות 'עמלות סוכנות' מעובדי המגזר הציבורי שהיו מיוצגים על ידי איגוד, אך לא הצטרפו ל- הִתאַחֲדוּת.
החלטה זו שינתה באופן מהותי את כל המדינות למדינות הזכות לעבודה בכל הנוגע לתעסוקה במגזר הציבורי.
אינטראקציה עם איחוד
אם אתה מנהל משאבי אנוש בחברה מאוגדת, וודא שאתה בונה מערכת יחסים טובה וחיובית עם האיגוד עצמו. לעובדי האיגוד יש זכויות שונות מאשר לעובדים כרצונם. לדוגמה, אתה יכול רק לפטר עובדי איגוד מסיבות שנקבעו בחוזה שלהם. פיטורים חייבים להתנהל לפי הנוסחה שנוהלה בחוזה האיגוד, שיכולה גם להכתיב מי יקבל העלאות וקידום.
כל חוזה שונה, אז אל תניח שאתה יכול לקפוץ למשרה חדשה מבלי לעיין בחוזה לאיגוד הספציפי. לחלק מהחברות יש אפילו איגודים רבים, אז היזהר.
אוניברסיטה, למשל, בגלל החובות הרחוקות של עובדיה, עשויה להיאלץ לנהל משא ומתן עם שישה איגודי עובדים או יותר.
ללא קשר לחוזה האיגוד, עליך לדעת אם יש לך עסק עם חנות איגוד או חנות סוכנות. מערכת השכר שלך אמורה לנכות את דמי האיגוד באופן אוטומטי, אך תהיה מוכן לענות על שאלות העובדים שלך בנוגע לניכויים אלה. בתהליך, ייתכן שתצטרך להתמודד עם נציג איגוד העובדים שיכול להיות לו הזכות לכך ללוות עובד לשימוע משמעתי .
בשורה התחתונה
הכרת הסוגים השונים של חנויות איגודי עובדים וההבדלים ביניהן יכולה בסופו של דבר להיות מועילה למי שמחפש לפתח ולחזק את יחסי עובד-מעביד ולהשיג הבנה מעמיקה יותר של ניהול משאבי אנוש.
מקורות מאמרים
המועצה הלאומית ליחסי עבודה. ' על NLRB .' נגיש ב-24 במרץ 2020.
המועצה הלאומית ליחסי עבודה. ' שאלות נפוצות - NLRB .' נגיש ב-26 במרץ 2020.
החברה לניהול משאבי אנוש. NLRB מגביל עוד את עמלות איגוד חובה . נגיש ב-26 במרץ 2020.
אנציקלופדיה בריטניקה. ' חנות סגורה .' נגיש ב-26 במרץ 2020.
המועצה הלאומית ליחסי עבודה. ' 1947 הוראות מהותיות של טאפט-הארטלי .' נגיש ב-26 במרץ 2020.
החברה לניהול משאבי אנוש. ' חנות איגוד: מהי חנות איגוד? ' ניגש ב-26 במרץ 2020.
קרן הזכות הלאומית לעבודה להגנה משפטית. מדינות הזכות לעבוד . נגיש ב-26 במרץ 2020.
בית המשפט העליון של ארצות הברית. יאנוס נגד הפדרציה האמריקאית של עובדי המדינה, המחוז והעירייה, מועצה 31 . נגיש ב-26 במרץ 2020.