מהו ראיון חצי מובנה?
הגדרה ודוגמאות לראיון חצי מובנה
תוכן הענייניםלְהַרְחִיבתוכן העניינים
ראיון מובנה למחצה הוא פגישה שבה המראיין אינו מקפיד על רשימת שאלות רשמית. במקום זאת, הם ישאלו שאלות פתוחות יותר, שיאפשרו דיון עם המרואיין במקום פורמט של שאלה ותשובה פשוטה.
למד עוד על אופן הפעולה של ראיונות חצי מובנים וכיצד להתכונן לראיון כזה.
מהו ראיון חצי מובנה?
כשאתה מחפש עבודה, אתה צריך להיות מודע לכך שאתה עלול להיתקל בהרבה שונות סוגי ראיונות כשאתה עובר את תהליך הגיוס בחברות שונות. טכניקת ראיון נפוצה אחת היא ראיון חצי מובנה.
בראיון מסוג זה, המראיין עשוי להכין רשימה של שאלות, אך לא בהכרח ישאל את כולן, או נוגע בהן בסדר מסוים, ומשתמש בהן במקום זאת כדי להנחות את השיחה. במקרים מסוימים, המראיין יכין רק רשימה של נושאים כלליים שיש להתייחס אליהם.
סוגי ראיונות אחרים שאתה עשוי להיתקל בהם הם ראיונות מובנים , שבהם כל מועמד נשאל את אותן שאלות באותו סדר, וראיונות לא מובנים, שבהם כל השאלות הן ספונטניות.
איך עובד ראיון מובנה למחצה
לפני הראיון, המראיין מנתח בדרך כלל את דרישות התפקיד ובונה פרופיל של המועמד האידיאלי. לאחר מכן, הם מפתחים שאלות ומתחילי שיחות כדי לשאוב מידע מהמרואיין לגבי כישוריו. בהתאם לאופן שבו המועמד עונה, המראיין עשוי לשאול שאלות המשך כדי לקבל הבנה מעמיקה יותר.
לדוגמה, מעסיק השוכר נציג יחסי ציבור בכיר עשוי לזהות את המאפיינים הבאים כחיוניים להצלחה בתפקיד זה בארגון שלו:
- רקורד מוכח של מיקומי מדיה
- מערך נרחב של אנשי תקשורת בנקודות מפתח
- הצלחה בהנחת לקוחות חדשים
- מיומנויות ברמה גבוהה בכתיבת הודעות לעיתונות
- מיומנות בפיתוח תוכן למדיה מקוונת
- עדויות לתזמור אירועים מוצלחים
- כישורי תכנון אסטרטגי וכישורי פיקוח חזקים
כמועמד, תצטרך להיות מוכן להרחיב בנושאים אלה, עם אנקדוטות מהניסיון שלך המדגישות את הכישורים הללו.
נוהג נפוץ בראיונות חצי מובנים הוא להוביל עם שאלות פתוחות , שהן שאלות שלא ניתן לענות עליהן ב'כן' או 'לא' פשוטים. בהתבסס על התשובות, המראיין ישאל שאלות המשך כדי להוציא ראיות ספציפיות יותר לגבי נכסי המועמד.
מראיין עשוי להוביל בשאלה כללית כמו 'מה היו המפתחות להצלחה שלך כנציג יחסי ציבור של ג'ונס וחברה?' ולאחר מכן שאל שאלות ספציפיות יותר על סמך תגובת המועמד כדי להעריך חוזקות בקריטריונים מרכזיים להעסקה.
לכן, אם הגבת לשאלה שלמעלה והזכרת נחיתה של לקוחות חדשים כמפתח להצלחה שלך, המראיין עשוי לשאול 'האם אתה יכול לתאר את הגישה שבה השתמשת כדי להשיג את הלקוח הגדול שהזכרת זה עתה?' כדי לתת לך את ההזדמנות לשתף כמה מהמיומנויות שבהן אתה משתמש כדי למשוך לקוחות.
על ידי התאמת שאלותיהם למרואיין הספציפי, המראיין מאפשר שיחה קולחת יותר.
היתרונות של ראיון חצי מובנה
פורמט הראיון החצי-מובנה מעודד תקשורת דו-כיוונית. גם המראיין וגם המועמד יכולים לשאול שאלות, מה שמאפשר דיון מקיף בנושאים רלוונטיים.
בגלל טון השיחה, המועמד עשוי להרגיש יותר בנוח להרחיב על טכניקות והתנסויות שיבליטו את התכונות שהופכות אותו להתאמה טובה לתפקיד.
דרישות לראיון חצי מובנה
ראיון מובנה למחצה הוא היעיל ביותר כאשר הוא מתאמן על ידי מראיין מיומן ומנוסה. מראיינים עם פחות ניסיון עלולים להתקשות לחלץ את כל המידע הדרוש כדי להעריך אם מועמד עומד בכישורי העבודה המלאים ללא רשימה מוגדרת של שאלות.
מתחילים המשתמשים בסגנון ראיון מובנה למחצה צריכים להכין מדריך ראיונות מתוכנן היטב כדי להבטיח שכל דרישות התפקיד יטופלו.
כמועמד, ייתכן שלא תדע מה יהיה מבנה הראיון שלך. אם אתה מוכן ביסודיות , תהיו מצוידים היטב להתמודד עם כל מבנה ראיון.
הראיון שלך הוא ההזדמנות שלך למכור את עצמך לתפקיד, אז וודא שאתה עושה רושם טוב על ידי נקיטת הצעדים הבאים:
- סקור את המיומנויות הנדרשות והמומלצות בפרסום המשרה וחשוב על דוגמאות מתי השתמשת בהן בהצלחה.
- תחקור את החברה. לדעת מה הם עושים, איך הם עושים את זה וכל חידוש שמבדיל אותם מהמתחרים שלהם הוא חומר מצוין להכנסת לשיחה במהלך הראיון.
- סקור שאלות נפוצות בראיון שאולי תישאל וחשוב על שאלות המשך שהתשובות שלך עשויות להפעיל.
- יש שאלות למראיין המתייחסים לחברה ולתפקיד ופותחים את הדלת לדיון כיצד תהיו נכס שם.
- תרגל עם חבר או מנטור. הם יכולים לשאול שאלות שאולי לא מצפים לה, ולתת לך את ההזדמנות לחשוב על הרגליים ולהרגיש נוח לערב את המראיין
- התלבש כראוי לתפקיד.
- עקוב אחרי הראיון עם הודעת אימייל כדי לחזור על התעניינותך בתפקיד ולהבהיר או להוסיף לכל מידע שעלה במהלך השיחה שלך.
טייק אווי מפתח
- ראיון מובנה למחצה הוא פגישה שבה המראיין אינו עוקב בקפדנות אחר רשימה רשמית של שאלות. במקום זאת, הם ישאלו שאלות פתוחות יותר.
- המראיין משתמש בדרישות התפקיד כדי לפתח שאלות ולפתח שיחות.
- פורמט הראיון החצי-מובנה מעודד תקשורת דו-כיוונית. גם המראיין וגם המועמד יכולים לשאול שאלות ולקדם את השיחה.
- כדי להתכונן, עיין בפרסום המשרה, חקר את החברה, תרגל את התשובות שלך והתלבש מקצועי.
מקורות מאמרים
TalentLift. ' ההבדל בין ראיונות עבודה מובנים, לא מובנים וחצי מובנים .' נגיש ב-27 ביוני 2020.