5 טיפים לטיפול בראיון ראשון
••• Caiaimage / Getty Images
ראיון ראשון הוא בדרך כלל השלב הראשון בתהליך הגיוס. ידוע גם בשם ראיונות מיון , ראיונות עבודה ראשונים, או ראיונות מוקדמים , לעתים קרובות הם הראשונים מבין ראיונות רבים. מי שמעולם לא התנסה באחד מהם ירצה לזכור את העצות הללו כדי לעזור לתהליך לעבור בצורה חלקה.
קח את זה ברצינות
יש אנשים שלא דואגים הרבה לגבי הראיון הראשון - במיוחד אם זה ראיון מיון - כי הם חושבים שזה יהיה מהיר וקל מאוד. לפעמים אנשים גם מאמינים שראיונות סקייפ או טלפון פחות חשובים. עם זאת, תמיד חשוב לשים את כף הרגל שלך קדימה. התכוננו לכל ראיון, ותמיד היו מקצועיים.
תחקור את החברה
כדי להתכונן לראיון, עיין ברשימת התפקידים ועיין בהיסטוריה של החברה. זה יעזור לך לענות על שאלות לגבי האופן שבו אתה מתאים לתפקיד ולחברה וידגים שאתה מוכן.
תרגל את התשובות שלך
לצד לימוד החברה, תרגל מענה שאלות נפוצות בראיון . בין אם זה ראיון טלפוני, אישי או מצלמת אינטרנט, אתה תמיד רוצה להיראות מלוטש ומקצועי.
הראה את ההתלהבות שלך
גם בשלב מוקדם של תהליך הראיון, אתה רוצה להדגיש את ההתלהבות שלך מהחברה ומהעבודה. בשלב זה, סביר להניח שהמעסיק מסתכל על מספר מועמדים, ואתה רוצה לעשות מה שאתה יכול כדי לגרום לעצמך להתבלט. הפגנת תשוקה ועניין בתפקיד היא דרך מצוינת לשים לב.
תתעדכן
גם לראיון ראשון כדאי לשלוח א מכתב תודה למראיין על שהקדשת זמן לפגוש או לדבר איתך. ציין משהו ספציפי לגבי הראיון שלך במכתב כדי שיזכרו אותך.
סוגי ראיונות ראשונים
בדרך כלל, מסנן (לעתים קרובות עובד חברה או מגייס חיצוני) יראיין מועמדים רבים ויחליט אילו מהם מתאימים ביותר. לאחר מכן הם יתנו רשימה קטנה יותר של מועמדים למעסיק, שיבצע את סבב הראיונות הבא עם מאגר מועמדים קטן יותר.
בניגוד לראיונות מיון, חברות מסוימות מקיימות רק סבב ראיונות אחד בעת גיוס עובדים, או שהמעסיק עשוי להוביל את כל סבבי הראיונות, במקום להעסיק מגייס או עובד. במקרה זה, הראיון הראשון עשוי להיות ממושך ואינטנסיבי יותר.
ראיונות ראשונים מתקיימים במקומות רבים ושונים, ובצורות רבות. חלקם עשויים להיות ראיונות טלפוניים, שבמהלכם מגייס או מנהל גיוס ישאל את המועמד לעבודה סדרה של שאלות על טלפון .
מעסיק יכול גם לערוך את הראיון הראשון וִידֵאוֹ אוֹ סקייפ . מכיוון שראיונות יכולים להיות יקרים, וסבב הראיונות הראשון עשוי לכלול אנשים רבים, ראיונות בטלפון וסקייפ מאפשרים למעסיקים לחסוך כסף.
ראיונות ראשונים אחרים נערכים באופן אישי. ראיונות אלה מתקיימים בדרך כלל באתר העבודה או במשרד, אך הם עשויים להתרחש גם במשרד שירותי תעסוקה עצמאי, משרד קריירה במכללה או יריד תעסוקה.
כמה ראיונות ראשונים כוללים גם מבחן מבוסס מיומנויות כדי לאשר שיש לך את הכישורים הנדרשים לתפקיד. אלה נקראים הערכות כישרונות או מבחנים לפני עבודה. ייתכן שתתבקש להשלים אחת מהבדיקות הללו באופן מקוון או באופן אישי.